• Costituzione ed evoluzione del rapporto di lavoro: gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi e previdenziali che esso comporta. Dall’inquadramento iniziale dell’azienda o dello studio professionale, alla gestione mensile dei cedolini paga, fino alle procedure di risoluzione del rapporto di lavoro
  • Analisi del contratto collettivo da applicare, in relazione all’attività svolta e alle dimensioni aziendali
  • Elaborazione dei cedolini paga con l’ausilio di supporti informatici interni ed esterni allo studio; ciò consente al cliente di dialogare a distanza con lo studio per la gestione delle presenze mensili, grazie ad un software che viene installato presso la sede dell’azienda
  • Assistenza e rappresentanza dell’azienda nelle vertenze extragiudiziale (conciliazione, arbitrati e relazioni sindacali) derivanti dai rapporti di lavoro dipendente e parasubordinato
  • Assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti Previdenziali, Assicurativi e Ispettivi del Lavoro
  • Selezione e Ricerca del Personale
  • Consulenza tecnica d’ufficio e di parte
  • Scelta della tipologia di contratto di lavoro in relazione alle esigenze aziendali e al costo del lavoro
  • Consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti aziendali con i dipendenti (contratti integrativi aziendali, convenzioni etc.)